人才發展計畫
職涯探索工作坊 x 人資顧問諮詢 x 個人發展計畫 x 履歷面試工作坊
個人發展計畫（IDP, Individual Development Plan）
是企業發展關鍵人才的方法論
本計畫以IDP為模型，透過企業人資諮詢與系列工作坊
幫助你建立個人目標與發展計畫，進入職場成為人才 !
30歲的你會是什麼模樣呢?
你或許夢想參與在不同國家背景的團隊做軟體開發
或在創投負責一項具有影響世界潛力的專案
或獲得多獎項肯定的廣告工作者
然而，你也常在想這真的是我想要的嗎?
這個夢想真的可能實現嗎?
你是否想過
你其實就是那顆待磨亮的鑽石
夢想之家相信，每個年輕人都是待磨亮的鑽石
我們正在尋找渴望突破、追求成長的年輕人
透過專業培訓資源與支持社群
讓每個年輕人都能孵化屬於自己的夢想
讓我們成為你夢想的支持者
專業HR Mentor團隊
Nancy Tang
前104資訊科技
人資長
Yvonne Liu
前聯合報
人資經理
Judith Tseng
前惠普科技
亞太區國際人才移動
專案經理
Treena Lin
威盛電子
人資經理
Rachel Chang
大門策略有限公司
人資經理
Amanda Yu
前康太數位整合
人資經理
這個專案適合誰?
110學年度畢業生並且規劃投入求職市場
渴望找到職涯方向與成為人才
若符合夢想之家弱勢與相對弱勢標準
可優先進入面試
你可以獲得什麼?
設計思考工作坊
以設計思考引導，
幫助探索適性與熱情
專屬HR Mentor 一對一諮詢
企業人資經理定期諮詢，
提供職涯規劃與求職建議
個人職涯發展計畫
根據個人現況與企業標準差距，
擬定發展項目補足能力
客製化履歷面談工作坊
了解企業選才重點，提升求職成功率
社群支持
校友主持交流小組，分享經驗與想法
科技力培訓
導入微軟Power BI證照與stanCode Python
史丹佛超強基礎打底課程，提升資訊力
來聽聽過去校友怎麼說?
簡暉恩
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學校科系：國立清華大學 計量財務金融學系
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任職公司：國泰世華銀行
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職位名稱：ARM 企金授信儲備專員
我認為夢想之家的人才發展計畫是一個很完整並且很專業的培訓，不只是著重在找尋職涯的方向，更是讓我們有好好認識自己的機會，對於職後的發展也安排了許多課程，使我們的職涯道路更加的順利。
讓我最印象深刻的就是導師制度，每一位輔導我們的導師，都是在業界有豐富經歷的人資主管，不單單只是給我們上課、講解，也把我們當自己的孩子一樣處處叮嚀，不定時的向我們詢問近況，不管是在我們低潮或是碰壁的時候，都儘可能撥出自己休息的時間來協助我們，甚至有時候比我們還緊張面試的結果，讓我非常感動！
在最後我想說，我好慶幸自己有參與這個計畫，也很肯定地推薦你們每位不管是正在迷惘，或是已有堅定目標的你，這個機會都值得你一試！
課程花絮
