親愛的同學，請問你在剛踏入職場時
會不會有這些煩惱
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覺得自己履歷沒有亮點，面試沒有什麼籌碼可以談？
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不確定第一份工作是不是理想的職位，也不知道適不適合自己？
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進入公司不到一個月，感覺每天事情做不完、每次跟主管接觸都覺得壓力山大，時間管理跟人際關係都亮紅燈？
人資顧問給你的建議
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前惠普科技(股)公司亞太區國際人才移動專案經理
曾馨慧
讓他們當你的神隊友
人資顧問
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前104資訊科技(股)公司人資長──唐元熙
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前聯合報系人資長──劉玉芬
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前惠普科技(股)公司亞太區國際人才移動專案經理──曾馨慧
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前香港商議安聯(股)公司台灣分公司人力資源管理──張芳嘉
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威盛電子(股)公司人力資源經理──林雅婷
發展導師
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王道銀行副總經理──蔡滋森
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神奇研究室室長(創作者經紀)──黃瀞慧
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創異數位前總經理─羅韋翰
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創集團博斯公關顧問公司副總經理──顏凱玲
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三商電腦專案經理──陳識仁
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台北社企扶輪社創社社長──張洪碩
這個專案適合誰
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應屆畢業生和準應屆畢業生，包括大學生及研究生
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對自身優勢、或未來職涯方向感到迷惘
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不知如何準備履歷及面試重點、容易感到挫折或壓力
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家境相對不寬裕，希望進入理想公司改善經濟條件
你會獲得什麼？
就職前培訓專案
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職涯探索工作坊：探索適性與天賦，確定自己未來的職涯方針
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就業市場與人才需求分析：找出適合自己的公司，確立自身獨特優勢
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面談演練和求職技巧：掌握面試官在意的重點，大方展現、避免踩雷
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不可不知的聘僱法律陷阱：學會看基礎法規，遠離奇怪公司，更懂得保護自己
就職後發展專案
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試用期考核與績效管理：學會訂立有效的工作目標，並如期完成
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職場基礎形象建立：懂得視場合穿衣，展現職場儀態，避免NG行為
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學員一致好評
謝帛軒
輔仁大學畢業
現任 IBM IT Specialist System Analyst
參與計畫不只提升自身的能力，也能幫助身旁的朋友與學弟妹，多了一份極大的成就感。而參與計畫之餘，也透過志工活動將夢想之家理念一同注入社會，也多了彌足珍貴的資產！