
30歲的你會是什麼模樣呢?
你或許夢想參與在不同國家背景的團隊做軟體開發
或在創投負責一項具有影響世界潛力的專案
或獲得多獎項肯定的廣告工作者
然而,你也常在想這真的是我想要的嗎?
這個夢想真的可能實現嗎?
你是否想過
你其實就是那顆待磨亮的鑽石
夢想之家相信,每個年輕人都是待磨亮的鑽石
我們正在尋找渴望突破、追求成長的年輕人
透過專業培訓資源與支持社群
讓每個年輕人都能孵化屬於自己的夢想
讓我們成為你夢想的支持者
專業HR Mentor團隊

Nancy Tang
前104資訊科技 人資長

Yvonne Liu
前聯合報 人資經理

Judith Tseng
前惠普科技 亞太區人才移動專案經理

Treena Lin
威盛電子 人資經理

Rachel Chang
大門策略有限公司 人資經理

Amanda Yu
前康太數位整合 人資經理
你可以獲得什麼?
設計思考工作坊
以設計思考引導,
幫助探索適性與熱情

專屬HR Mentor 一對一諮詢
企業人資經理定期諮詢,
提供職涯規劃與求職建議

個人職涯發展計畫
根據個人現況與企業標準差距,
擬定發展項目補足能力

客製化履歷面談工作坊
了解企業選才重點,提升求職成功率

社群支持
校友主持交流小組,分享經驗與想法

科技力培訓
享有課程補助資格,以公益價參與Hahow PowerBI、stanCode Python史丹佛超強基礎打底課程、SQL與Tableau等數據分析課程,提升科技資訊硬實力。

來聽聽過去校友怎麼說?
這個專案適合誰?
112學年度畢業生並且規劃投入求職市場
渴望找到職涯方向與成為人才者
(現為大三或碩一的學生,規劃明年畢業即求職者)
計畫課表
1. HR Mentor一對一諮詢:2023年12月 ~ 2024年9月
每月一次,時間與見面方式依據學生與老師共同約定為主,可線上進行。制定個人發展計畫(IDP),並於每次諮詢中討論執行狀況或調整。
2. 團體必修課9堂:2023年9月 ~ 2024年8月 平均一個月一堂
由企業前人資長團隊領導,在工作坊與簡報日中探索職涯熱情,認識自我。在申請職缺時,人資顧問團隊提供產業分析與人才需求、履歷面試技巧、契約書法律知識等課程,也邀請J.P. Morgan團隊為學員建立職場理論,做好求職的萬全準備。在職後,透過達成績效考核的課程,持續精進學員。透過以上培訓幫助學員建構完整、專業的職涯力。
3. 科技力培訓:必修課程四選一
學員可依照職涯目標自由擇一參加:
stanCode Python 史丹佛超強基礎打底法
4. Chris TOEIC 夢想專班:選修課程
多益實力穩固班
多益金證衝刺班
實力穩固 + 金證衝刺班
備註:詳細課表請閱讀簡章
申請時程
本屆計畫透過線上申請進行,並採先報先審制。
一、線上報名階段
2023/5/21(日)~2023/6/4(日)24:00止
二、面試
2023/7/8.2023/7/9 13:00-18:00
擇一場次參與
若未參與面試活動將視為放棄不予補面試
三、寄出錄取通知
將儘速通知
邀請同學們實際參與課程
透過親身體驗更認識夢想之家
也評估自己是否適合投入計畫
夢想之家詢問同學們的報名意願
寄出錄取通知,完成報到手續
正式成為計畫學員
填寫線上表單,
收滿40份即提前截止。